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新之所向 才聚東方 | 2023年東方新才培訓圓滿舉辦
發(fā)布時間:2023.10.17


為加深新員工對公司的了解,快速勝任新工作,10月10日至10月13日,浙江東方組織開展第三期東方新才培訓,來自公司總部和各子公司共29名員工參加了此次培訓。


“東方新才”金朝萍.jpg


省國貿集團黨委委員、副總經理,浙江東方黨委書記、董事長金朝萍參加了此次新員工培訓的座談會,與參訓新員工進行了溫馨而坦誠的交流。她希望,每位新員工要遵從內心,保持開放和包容的心態(tài),致以持續(xù)的努力,為自己的職業(yè)打開更大的發(fā)展空間。要有感恩的心,忠于祖國、忠于事業(yè),做一個純粹的人,做一個問心無愧的人,滿懷感恩之心,感恩每一位推動自己成長的人。要有奮斗的姿態(tài),大家正處于最怒放的青春,要堅持終身學習,提高認識,清晰定位,做好充分準備,隨時能把握住新的發(fā)展機遇;要擔當實干,1.01和0.99經過365次方后的結果千差萬別,要以日積月累的實際行動推動職業(yè)發(fā)展的量變與質變;要勇于創(chuàng)新,創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,年輕人要放下包袱大膽去闖,助推公司高質量發(fā)展。要有坦蕩的心,起點要向“上”,拐點要知“止”,支點要守“正”,筑牢底線,遵從社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。浙江東方黨委副書記、董事陳鑫云一同參加新員工座談會,公司總部及子公司老員工代表進行了成長經驗分享。



本次培訓延續(xù)“東方新才”培訓理念,致力于弘揚公司深刻的文化內涵和企業(yè)價值觀,著眼于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務布局及管理制度的輸入,對培訓體系進行迭代更新。統(tǒng)一的文化衫增強培訓儀式感、“拆書會”主題研討提升文化認同感、戶外團隊拓展增進了新員工團隊合作意識。經過本次培訓,學員對公司有了更加系統(tǒng)的認知,解決實際問題的能力得到進一步提升,希望學員以朝氣蓬勃、銳意進取的奮進姿態(tài),投身到公司改革發(fā)展的事業(yè)中來,為金控平臺的高質量發(fā)展貢獻新鮮活力!


“東方新才”合照.jpg

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